Jak skutecznie motywować organizację do innowacyjności?
W mediach społecznościowych często można spotkać grafiki ilustrujące zmiany w podejściu do zarządzania. Poniższa tabela jest wyciągiem takich porównań. Analizując powyższy zestaw menadżer, który współcześnie chce odnosić sukcesy, musi sobie uświadomić to: czas, w którym jego rolą było rozwiązywanie problemów już minął. Aktualnie organizacja oczekuje od niego, przede wszystkim, zarządzania występującymi polaryzacjami społecznymi w jej […]